マルチワーカー(無期雇用派遣職員)募集
特定地域づくり事業協同組合で働くことの魅力
１．「マルチワーク」という働き方
様々な業種に挑戦できるため、やりたいことや向いていることの発見につながる
（多様なスキル習得、自身の適性発見、地域との関わりあいなど）
２．安定した雇用と所得
収入を得ながら、地域暮らしができる
（無期雇用、社会保険加入、月給制など、安定した生活基盤）
３．移住者への支援（住宅支援、生活情報の提供など）
移住体験等の移住支援、就職支援、住居支援、定住支援などを受けられる
・かつらぎ町では、地域の仕事情報の提供やローカルルールに対する
助言などの移住相談の窓口となる「かつらぎ町受入協議会」を設置
移住希望者の相談に対する職員「ワンストップパーソン」を 配置
お問い合わせ：まちづくり推進課 移住定住推進係
求める人材
- 普通自動車免許: 仕事先への移動手段や生活に必要となります
- 心身ともに健康: 様々な仕事に対応できる身体的な健康と、柔軟な姿勢が求められます
- 地域への関心: 地域の課題解決に貢献したいという意欲や、地域住民との協調性が重視されます
- 移住者も歓迎: 地域外からの移住者を積極的に受け入れています
キャリアプラン
- マルチワーカー（1年〜）:地域と未来を育むキーパーソン
- 地域パートナー（3年〜）:一緒に地域を盛り上げていく対等な関係性
- 地域プロデューサー（5年〜）:地域の資源や課題を活かし、新しい価値を創造していく能動的な役割
雇用形態
組合雇用派遣労働者
雇用期間：無期限（試用期間３ヶ月）
※試用期間中に労働者として不適格と認めた者は、解雇することがあります。
就業場所：かつらぎ町内の派遣先事業所
募集要項
- 応募条件、時期、賃金及び賞与、労働時間、休日、福利厚生、年次休暇、スキル研修等につきましては、下記お問い合わせフォームにてお問合せください。
組合員（地域のパートナー事業者）募集
共に地域の課題を解決し、暮らしやすく元気な地域をつくるために、複数のパートナー事業者が力を合わせて地域の雇用と人材確保を行う仕組み。
農林業・観光・福祉・地域サービスなど、さまざまな分野の仕事を「組合」という形でつなぎ、地域に必要な人材を安定的に雇用・育成していける。
地域づくり人材を確保し、その人材の活躍によって、地域の活性化へつながる。
組合に参加するパートナー事業者にとってのメリット
- 人材確保がしやすくなる
事業者単独では年間を通じた仕事がない場合でも、地域の複数の仕事を組み合わせることで年間を通じた仕事を創出できる
- 繁忙期・閑散期に柔軟対応
組合員同士で人材をシェアできるので、人手不足や人余りを防げます
- 地域ブランド向上
地域ぐるみで雇用を生み出すことで、企業や地域の信頼性が高まります
- 職員を組合で雇用するため、採用や給与の支給等の手続きが不要となる
組合で雇用するマルチワーカー（労働者）の派遣先となるパートナー事業者（組合員）を募集しております。
ご興味、ご検討される事業者様には、説明会やご案内を個別説明をいたしますので、下記お問い合わせフォームへお問い合わせください。
